㈵.ホワイトカラー労働の研究方法試論　　　　　

   1　ホワイトカラー研究にたどり着いた理由
      １.生産性論議
         （１）賃金論、査定論、人事改革＝報酬論への傾斜
         （２）小池／野村論争＝技能への偏執
      ２.リストラの観察
         （１）ホワイトカラーの要員管理
         （２）成果主義的人事改革の解釈
   ２　労使関係論の伝統—意義と限界—
       （１）労使関係論の方法
       （２）職務に関する規則
       （３）問題点
       （４）課題
       （５）実例
   ３　経営の規制の研究
   ４　労使関係研究のフロンティア


㈼.討論
　

＜記録：飯窪秀樹＞