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中村プロジェクト
変革期における大企業ホワイトカラーの
人事管理と業務管理
：日米仏比較
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研究代表者 中村圭介
このプロジェクトの目的は、大企業ホワイトカラーの人事管理の実態を業務管理との関連において明らかにし、その論理と問題点を探ることにある。具体的には、以下の課題に取り組む。第１に、原価管理、業績管理などの業務管理の制度につい
て解明する。第２に、報酬管理、労働時間管理、教育訓練などの人事管理の制度を明らかにする。第３に、特定の事業部門における業務内容、個々人の職務内容、キャリアを明確にするとともに、各人の仕事ぶりをいかに管理しているかを明らか
にする。つまり、業務管理、人事管理の運用実態を探る。第４に、ホワイトカラーの人事管理と業務管理が相互にどのような関係にあるかを論じる。このプロジェクトでは、これら四つの課題に取り組むことを通じて、ホワイトカラーの人事管理の論理と問題点を解明する。
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2003年度