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『「現代日本企業」-企業体制（上） 内部構造と組織間関係』 -- 目 次 -- |
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『現代日本企業』刊行にあたって はしがき：現代日本企業の内部構造と組織間関係 序 章 現代日本の企業と企業体制：問題提起 ●工藤 章 はじめに １ 国際経済秩序の変容と日本経済 ………………………………………………… 1 1 グローバル化・アメリカ化・地域化の重層的ダイナミクス 1 2 日本経済：長期停滞基調 4 ２ 焦点としての企業と企業体制 …………………………………………………… 6 1 長期停滞基調の原因 6 2 企業と企業体制 8 ３ 企業と企業体制への接近 ………………………………………………………… 9 1 ３つの要請 9 2 グローバル化・アメリカ化・地域化と企業体制 13 3 第１巻および第２巻の構成 19 第㈵部 内部構造 第１章 所有と経営：戦前期の日本企業 ●中村尚史 はじめに １ 日本企業の原形 …………………………………………………………………… 26 1 明治期の大企業 26 2 明治期大企業の統治構造：鉄道企業の事例 31 ２ 現代日本企業に向けて …………………………………………………………… 38 1 第1次世界大戦期の大企業 38 2 1920年代の大企業 39 3 1930年代の大企業 46 おわりに 第２章 所有と経営：戦後 —三つ組の制度と日本の発展 ●ウィリアム・ラゾニック（日高千景訳） １ 三つ組の制度 ……………………………………………………………………… 55 1 企業における戦略，組織，ファイナンス 55 2 日本企業を支えた三つ組の制度 57 3 三つ組の制度の相互作用と機能の変化 58 ２ 安定的株式保有 …………………………………………………………………… 61 1 安定的株式保有の成立 61 2 バブル崩壊後の株式保有 63 ３ 終身雇用 …………………………………………………………………………… 65 1 組織的学習を促進する終身雇用 65 2 正社員の比重 67 3 大企業と下請の長期的関係 68 4 長期不況下の雇用 70 ４ メインバンク融資 ………………………………………………………………… 73 1 メインバンク融資の目的 73 2 バブル期から今日までの銀行融資 74 ５ 近年における三つ組の制度の傾向 ……………………………………………… 76 第３章 金融システムと産業金融：戦後型システムの温存と功罪 ●日高千景 はじめに １ 制度的手段としての金融システム ……………………………………………… 85 1 戦後日本経済の課題と金融システムのデザイン 85 2 産業金融の展開 87 ２ 金融システムをめぐる議論とその帰結 ………………………………………… 88 1 戦後型金融システムからの脱却をめざす動き 88 2 産業ニーズとの齟齬 91 ３ 温存された戦後型金融システム：その理由と功罪 …………………………… 94 1 金融システムの改革を遅らせた一般的要因 94 2 長期信用銀行のジレンマ 95 3 競争規制の温存とその影響 97 おわりに 第４章 ものづくりと人材活用：外部人材 —競争力基盤の維持のために ●佐藤博樹 はじめに １ 企業の人材活用の変化と課題：増加する外部人材の活用 …………………… 105 1 増加する非正社員 105 2 非正社員増加の背景としての人材活用の変化 106 3 ものづくりの人材活用と競争力基盤 108 ２ 設計部門における外部人材の活用 …………………………………………… 110 1 派遣社員の活用状況と活用理由 110 2 派遣社員を活用する仕事の範囲 111 3 即戦力か育成か 112 4 派遣社員の活用上の問題点 113 5 派遣企業の選択基準と活用上の工夫 114 6 派遣社員の活用権限の所在 115 ３ 生産部門における人材活用の現状と課題 …………………………………… 116 1 ものづくりを支える請負社員 116 2 請負社員の活用状況と活用理由 117 3 活用する仕事の範囲 117 4 活用上の問題点 118 5 請負社員の定着率と活用に伴う問題点 118 4 要約と課題 ………………………………………………………………………… 121 第５章 ホワイトカラーの人事管理：成果主義 —揺らぐ評価とその行方 ●中村圭介 はじめに １ 仕事管理論 ……………………………………………………………………… 126 1 組織論 126 2 責任センターと財務的指標 128 3 非財務的指標 130 4 管理のサイクル 131 ２ 仕事管理の実際 ………………………………………………………………… 132 1 対象 132 2 ＭＤプラン 132 3 予算 134 4 月次計画 135 5 日々の仕事の管理 137 6 まとめ 139 ３ 成果主義的報酬制度 …………………………………………………………… 139 1 職能資格制度 139 2 管理階層 139 3 指導階層 142 4 係員階層 143 5 まとめ 144 ４ 揺らぐ評価とその行方 ………………………………………………………… 144 第６章 産業民主主義：日本の労使関係と企業再構築 —民主主義の理念と現実 ●長谷川治清（石塚史樹訳） はじめに １ 日本資本主義の構造変化：過程と特徴 ………………………………………… 152 1 日本資本主義の発展 152 2 日本の労働市場の実態 153 ２ 労働にかかわる理念的な問題とその現実 …………………………………… 156 1 戦後日本の労使関係の特徴 156 2 組合組織率と所得水準 157 3 労働組合の対抗力の状況 158 ３ 経営戦略としての企業再構築：内的必要性と外的強制 ……………………… 160 1 立法による労働の柔軟化 160 2 柔軟な労働市場創出のための法改正の内容 161 3 企業再構築を支える法改正 164 ４ 労働側の認識と対応 …………………………………………………………… 166 1 雇用者の認識 166 2 職場レベルでの労働側の対応 169 3 三菱自動車の事例 169 4 日立の事例 170 5 住友生命保険の事例 171 おわりに 第７章 企業の寿命：日本企業の短命化とそのインパクト ●清水 剛 １ 問題の所在 ……………………………………………………………………… 177 ２ 1990年代における寿命の変化 ………………………………………………… 180 1 生き残りと寿命の定式化 180 2 大企業の寿命の分析 181 3 開廃業率の変化 186 4 結果の検討 189 ３ 企業の短命化と「日本型企業システム」 ……………………………………… 193 1 日本型企業システムの特徴 194 2 長期的関係への期待低下とその解決策 195 4 期待の低下がもたらすもの ……………………………………………………… 197 1 組織均衡と時間 197 2 企業の短命化と自己成就的予言 199 おわりに 第８章 企業統治：経営者の自己規律を促した日本型企業システム ●田中一弘 はじめに １ 日本型企業ガバナンス：他律vs.自律 ………………………………………… 209 1 他律型解釈の限界 209 2 経営者による自己規律 211 3 従業員と主要資金提供者の役割 213 ２ 内省的自己規律のメカニズム ………………………………………………… 214 1 内省による自己規律 214 2 内省のための「鏡」としての他者 215 3 「気になる他者」の条件 217 ３ 「気になる」従業員集団 ………………………………………………………… 220 1 視線の強さ 220 2 視線の迫真性 222 3 相手方の必須性 223 4 相互作用の深さ 225 ４ 「気になる」主要資金提供者集団 …………………………………………… 227 1 視線の強さ 227 2 視線の迫真性 228 3 相手方の必須性 229 4 相互作用の深さ 231 おわりに 第㈼部 組織間関係 第９章 企業間関係：サプライヤー・システム ●植田浩史 はじめに １ 日本的サプライヤー・システムの展開 ………………………………………… 241 1 下請問題と戦時下請工業政策 241 2 戦後の生産復興と下請関係 243 3 日本的サプライヤー・システムの形成 244 4 石油危機後の日本的サプライヤー・システム 246 ２ 国内生産の縮小とサプライヤー・システム …………………………………… 247 1 日本的サプライヤー・システムを支えてきたもの 247 2 日本的サプライヤー・システムの変化 249 3 日本的サプライヤー・システムはこれからも有効なのか 250 ３ 日本的サプライヤー・システムの今後の展開： 製品アーキテクチャ論によりながら …………… 252 1 統合型生産システムと分散型生産システム 253 2 分散型生産システムのインパクト 255 3 中モジュラー・外インテグラル 256 4 カイパー社の事例 257 5 日本企業における中モジュラー・外インテグラルの可能性 259 おわりに 第10章 企業間関係：多層的サプライヤー・システムの構造 —自動車産業における金属プレス部品の2次サプライヤーを中心に ●松島 茂 はじめに １ 1次サプライヤー：フタバ産業と豊田鉄工 …………………………………… 266 1 フタバ産業 267 2 豊田鉄工 268 2 2次サプライヤー：20社に対するアンケート調査 …………………………… 269 1 企業規模と事業の範囲 269 2 雇用 271 3 創業 273 4 取引先 274 5 外注・仕入先 276 6 アンケート調査の要約 278 ３ 2次サプライヤー5社の訪問調査 …………………………………………… 279 1 Ｂ社 279 2 Ｃ社 283 3 Ｇ社 285 4 Ｍ社 287 5 Ｎ社 290 6 インタビュー調査の要約 292 おわりに 第11章 企業間関係：サービス経済化の進展とフランチャイズ・システム ●高岡美佳 はじめに １ サービス経済化の進展 ………………………………………………………… 298 ２ フランチャイズ・システムの拡大とその機能 ……………………………… 300 ３ フランチャイズ・システムと経済発展 ……………………………………… 302 １ ３つの考え方 302 ２ 資源補完説 302 ３ インセンティブ説 304 ４ ビジネスモデル進化説 305 ４ フランチャイズ・システムのサービス業への浸透 ………………………… 311 おわりに：中小小売商業振興法のサービス業への拡張 312 第12章 企業・政府間関係：グローバル化の中の銀行政策 —日独の比較 ●平島健司 １ 問題の設定 ……………………………………………………………………… 316 １ 金融市場のグローバル化と経済システムへの影響 316 ２ 金融セクターのガバナンスの変化 318 ３ 銀行政策の前提条件の相違点 319 ２ ドイツの銀行セクター ………………………………………………………… 320 １ ３つのグループ間競争と連邦的組織構成 320 ２ 証券市場の拡大 323 ３ 競争政策が強いる業界再編 326 ３ 日本の銀行セクター …………………………………………………………… 328 １ 強い国家規制 328 ２ 金融規制の緩和と金融市場の拡大 330 ３ 不良債権処理問題と銀行監督体制の転換 333 ４ 日独の比較：グローバル・バンキングとリレーションシップ・バンキング…… 335 索 引 ——————————————————————————————— 341 |
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